曼联困境：爵士多，粥烂。

曼联：贵族与失败的交相辉映

埃里克·滕哈格的离开与归来，反映出曼联背后的问题：尽管表面上看似汇聚了众多“爵士”，但实质上却显得混乱不堪。新任老板吉姆·拉特克利夫爵士的初次尝试，未能带领俱乐部走出困境。夏日的续约与秋天的解雇，使得曼联在2024/25赛季英超联赛中仅排名第14位，这一结果令人难以接受。

五位被视为曼联“智囊团”的成员——吉姆·拉特克利夫爵士、戴夫·布雷尔斯福德爵士、奥马尔·贝拉达、丹·阿什沃思和杰森·威尔科克斯，他们在维拉公园球场贵宾室里所呈现出的阴郁表情，似乎更像是正在进行一场审判，而非在考虑球队的未来。

这五位代表曼联老板决心将最优秀人才纳入管理层的人士，他们的形象却成为了权力中心瘫痪的象征。英力士的裁员风波更是加剧了这一印象，他们大幅裁员250人，甚至要求员工自付前往温布利观看足总杯决赛的交通费用，曼联在这其中仿佛成了一处“菜多厨多，把菜做坏”的案例。

决策失误的关键在于对主教练的选任上。英力士在滕哈格执教的10个月内犹豫不决，错失了理想的替代者鲁本·阿莫林。如果当时果断行动，支付830万英镑的解约金将其签下，或许情况会有所不同。然而，被一时足总杯的辉煌冲昏头脑的英力士，最终错过了这一关键机会。

解雇滕哈格后，英力士需支付巨额的解约金以及之前主教练购买球员的支出。滕哈格在任期间花费近1.75亿英镑引援却未能带来显著成绩。这些资金如何回收？阿莫林将如何处理这一混乱的局面？齐尔克泽等球员的状态和转会问题也引起了外界的关注。

更令人担忧的是，曼联似乎陷入了高薪聘用表现平庸球员的恶性循环。被解雇的250名员工中，部分人的年薪低于齐尔克泽的周薪，他们对于老板在滕哈格身上的巨额支出感到愤怒和不解。

尽管拉特克利夫及其团队中不乏有经验的体育管理者，如曾在曼城变革中的贝拉达以及帮助纽卡斯尔进入欧冠的阿什沃思，但布雷尔斯福德对滕哈格的续约决策仍让人费解。五个月后，这一决策带来的损失远超节省的费用，甚至影响到员工的切身利益。

布雷尔斯福德在曼联足球领域的成就似乎有限，他最著名的成就是在自行车领域管理过一支成功车队。然而，将这种管理经验应用于足球领域似乎并不合适。一个如此规模的俱乐部，其管理标准远高于为自行车链条加油。布雷尔斯福德的理念在自行车运动中或许适用，但在足球领域却显得格格不入。

如今，曼联只能寄希望于英力士能够创造奇迹。但他们在足球领域的表现与其在其他领域的成就并不一致。英力士过去在体育俱乐部的经营中也曾遭遇挫折。面对滕哈格事件所带来的最严重错误，如果他们再次选错主教练，后果将更加可怕。因此，他们需要慎重考虑并吸取教训，以免重蹈覆辙。